为深入探索新形势下二级关工委优质化建设新路径，助推学校关心下一代工作高质量发展，12月15日上午，校关工委莅临金融学院，围绕“五好”关工委建设开展调研座谈。校关工委常务副主任盛邦跃，副主任贾翠芳，秘书长、离退休工作处党工委书记钱德洲，副秘书长、离退休工作处党工委副书记卢忠菊，校关工委秘书雷翊一行到会指导。金融学院关工委主任、党委书记刘兆磊，常务副主任、党委副书记朱珠，常务副主任陈东平，副主任林乐芬及师生代表共同参会。会议由刘兆磊主持。

     刘兆磊代表学院对校关工委的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并系统汇报了学院关工委工作情况。他介绍，学院始终以“五好”关工委建设标准为指引，构建起“班子引领 + 五老赋能 + 制度兜底 + 创新驱动 + 活动落地”的工作体系，形成了赛事成果丰硕、品牌活动鲜明、育人成效显著的良好局面。他从机制优化、制度完善、资源保障、协同联动等方面，汇报了本年度夯实工作基础的具体举措，重点阐述了“五老”三维育人、校院品牌活动、校地实践平台等重点工作的推进情况，并就拓展“五老”资源、分层设计活动、优化激励机制等提出工作规划。   

     在交流发言环节，学院关工委成员及教师代表结合工作实际分享体会与思考。与会成员纷纷表示，将继续全力支持校关工委工作，发挥校院桥梁作用，进一步深化学院“五好”关工委建设。会上还介绍了拟搭建的“金融前辈话初心”特色平台，并围绕促进关工委工作与“大思政”格局深度融合等提出思考建议。大家一致认为，要更主动地融入关工委工作，为学生提供更多实质帮助，以真情实感助力学生成长。   

     在听取学院工作交流汇报后，贾翠芳强调要进一步推动学生工作与关工委工作深度融合，强化政治引领，营造“五好”育人浓厚氛围；钱德洲充分肯定学院创新设立的校外班主任机制，建议搭建常态化师生交流平台，更好发挥“五老”育人实效；卢忠菊提出应推动“五老”专题活动走深走实，为师生创造更多面对面交流机会。其他委员也分别从关工委职能发挥、学生组织建设等方面提出了宝贵意见。

     盛邦跃作总结讲话。他高度评价金融学院关工委工作取得的创新与成效，并就今后发展提出三点希望：一是要完善协同机制，凝聚育人合力。深化校院联动、资源互通，推动关工委工作与思政教育、学生发展深度融合；二是要拓展平台载体，丰富育人内涵。结合学科特色，搭建实践平台，助力学生成长成才；三是要打造特色品牌，提升育人实效。聚焦“五好”关工委建设，发挥“五老”优势，培育具有影响力的关爱育人项目。他强调，关工委工作是一项暖心工程、未来工程，要始终坚持以学生为本，注重工作的针对性、实效性和亲和力，持续加强自身建设，推动学校关心下一代工作不断迈上新台阶。 

      此次调研座谈会的召开，不仅为学院关工委工作精准指明了前进方向，更深化了校院两级关工委的沟通协作。展望未来，金融学院关工委将以此次会议为重要契机，始终坚守全面育人为核心，以搭建优质平台为己任，以拓展学生综合素质、助推学生成长成才为目标，持续探索创新，奋力推动学院关工委工作与优质化建设再上新台阶，为学生的全面发展贡献更多智慧和力量。